组训是否是保险公司正式编制员工

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泰康组训是正式编制吗

一般来说组训是正规内勤编制组训是否是保险公司正式编制员工，享受同样待遇，但是也有一些公司做组训是否是保险公司正式编制员工的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业组训是否是保险公司正式编制员工的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。

有。保险公司有编制的，事业单位也有编制。泰康养老保险股份有限公司，广西分公司医疗保险是事业编制，保险公司的编制和事业单位的编制是没有区别的，都是不同机构对自己人员数量的一种规定。

正式编制就是签订劳动合同的正式用工，区别于保险公司最常见的业务员，那种一般是代理制，只签订代理合同，不是员工。作为正式编制员工，依法享有国家规定的五险一金、法定休假、泰康提供的其他商业保险福利、以及其他福利。

有过硬的内部关系。3，通过层层筛选组训是否是保险公司正式编制员工：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

中国人寿保险临沂分公司组训岗属于正式员工吗

劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定，受劳动法与劳动合同法调整。所谓的在编、非编的编，指的是编制。

没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

一般不是在编的，现在中国人寿在编人员太难了，一般都是代理合同到派遣合同，到劳动合同，到在编人员，很难。还有如果直接是招组训的话，不会跑业务，但是可能需要到各个支部轮流工作。视公司情况而论。

看分公司的情况不同，有些分公司组训签订的是正式合同，有些不是。职场助理通常是营销主管请的。