股东每月分红合理吗?

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当公司的股东是不是每个月有分红啊?

分红的时间根据公司的章程规定和股东会的决定。有的公司是一个月分一次红，这样的公司很少，因为每个月都分红财务手续很麻烦，有的公司是一个季度分一次红，有的公司是一年分一次红。

如果你说的是已上市的公司是不可以的，一般只有半年或全年才可能会分红。如果是未上市的或初创公司，按当初入股时的约定。

没有。一般来说，银行的分红是一年分一次。中国农业银行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行， [1] 国家副部级单位。

虽然公司法和税法上并没有对何时分红做出明确的时间规定，但是一般都是年度终了后进行利润分红。分红是根据公司股东大会的决议进行，当然也有的年度中间分红的。

在分红之前，上市公司会进行公告，公告内容包括股权登记日信息，投资者在股权登记日这一天持有正股（当天卖出不算），即可获得分红。

和朋友合作开个公司这样分红合理吗?

按照合伙协议分红。根据《合伙企业法》规定，加入合伙时需要确定出资，出资额确定后将按该比例分红，并一起确定到合伙协议中。所以，不管是中途加入合伙企业，还是一开始加入合伙企业，首先是按合伙协议中约定的分红比例解决。

如果你只是出资的股东，而不参与公司的管理和运作，那么你当然不可以拿工资了，只可以拿分红。而你既然参与了公司的运作---即：你在公司工作，那么，就要发工资。

第分红比例是多少？股权可以和分红比例不同的。比如股权5%，分红10%，也是可能的。净收益中，有多少拿来分红也是可以变的。比如10%来分红，80%来分红。中间差别很大的。

不过既然运营是以对方为主，且有经验，自己只是出资方的话，建议一开始就五五分成，这样的话更公平一点。如果前期按照七三分成，后期合伙人也可以提出三七分成，毕竟经营和管理都是合伙人出力多。

没有应该不应该，你可以技术入股，但也不是必须。

股东分红按工资发放交税划算吗?

如果老板通过发工资领回家，对应的的企业所得税就不需要交，也就是只要个税税负低于22%对应的工资，都比直接分红划算。

个人所得税的最高税率是45%，在收入较高的情况下，也许比用工资薪金方式取得收入划算；所有可以考虑的方式，都是在分红之前做好规划。

有一个出路是，将来作为工资奖金发给股东。相对红利所得，现在工资奖金按照综合所得计算个税，减除费用扣除、专项扣除、专项附加扣除等后，在一定金额内所交的个税会相对较少。

通过工资和年终奖的发放，将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除，那么可以相应的抵免一部分个税。

工资缴纳工资税，算企业成本，不用交企业所得税。年底分红是从税后利润里分出去的。