老板分红协议不兑现有效吗

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持有企业干股,老板不兑现时,请问有经验人士该如何处理?

1、如果公司章程没有规定股东退出的情况，可以通过与其他股东协商达成一致，制定退出协议并签署。协议应包括退出条件、退出程序、股权转让价格等内容。如果股东是入股的干股，退出时可能需要根据公司章程或相关法律法规的规定对其股权进行估值，然后由其他股东或公司购买其股权。

2、你要知道对方要做什么？是不是违法的，有没有营业执照，公司有没有注册，很关键的。别到时人家卖了你还帮人家数钱。最好有份书面合同注明：保险，福利，工资，股份。

3、尽量不要亲自主动向你的直系领导，包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会，要想遇到一个革命靠自觉，加薪主动提的领导确实很难，但也尽量不要自己主动去提。

4、但是因为某些其他的原因，其他股东商议过后我觉得应该给你一定的股份，这是可以的，没有谁规定不能给干股，因为不是上市公司没有那么严格的规定。

5、如果有专利技术，可以找评估公司做资产评估入股，如果有现成的厂房、仓库、设备或现成的团队，也可以找评估公司做资产评估折成资产入股。

合伙开店赔钱了有分红叫一方拿去不给我怎么办有微信录音可以起诉...

现行实务做法是，在不构成对他人隐私的侵犯的情形下，秘密录制的录音资料可以作为证据。

又没有证人或其他证据，就会很困难。其次，可以去找律师咨询一下，最后，也可以通过其他间接证据证明双方的合伙关系，比如说：微信聊天记录、语音录音、分红记录等加向法院起诉，由法院裁决。根据民法典规定，口头约定也是有效的。

最直接的办法是聊天中有能体现对方身份信息的内容，或对方的微信是直接和手机号码绑定的，这些都比较容易确认。其次是通过朋友圈内容，如发布本人照片，也可以截屏保存，用来证明身份。有些微信聊天记录是以语音形式体现的，公证过程中不仅需要截屏保存，还要录音、录像，以固存语音。

亲姐妹也得有书面协议的，如果没有协议，很麻烦，需要你举证证明，证明你投资入伙，如果能证明，也没问题，但也不能主张分红，因为分红需要全体合伙人一致同意。

首先你作为合伙人，你是有权利查公司的账的，另外就是所有的这些账目往来你自己最好保存好证据。然后你跟他签的这些什么借款协议呀，退股协议呀，都到了约定的时间没有，到了时间他不执行你就可以去法院起诉。

整理这些证据，然后去法院起诉；如果嫌弃法院起诉耗时比较长，可以尝试催天下催收平台去催收，这样能节省很多时间和精力；所以不管是哪种方法只要能把欠款要回来就可以了，一定要维护自己的权益。

个人合伙协议约定退还股金继续分红是否有效判决书

合伙协议可以约定不得“退股”。由于合伙协议是基于各方自愿达成的协议，只要不存在违反各方意志的情况，法律应当尊重协议的效力。也正是基于合伙这种紧密关系，经营才可以继续。如果存在共有基础不存在，红利该分不分，致使合伙协议无法继续履行，可以行使解除权并要求退还出资款。

在协议约定中，如果约定了年底必须归还投资人的投资款，那么该约定是有法律效力的，双方都必须遵守协议的约定。合伙协议的法律效力还需要考虑是否符合法律规定。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，民间协议必须符合相关法律法规的规定，不能违反法律的强制性规定。

一般说来，股份制公司的股份没有退股一说，股份只能相互间转让，不能退。不过，如果该公司的股东大会，或者代表股东大会的董事会同意退，经股东大会同意，可以退，实际上，这是由公司把股份买回去，具体的方法由股东大会来商定。

股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。所以，如果题主所说约定的两年期是指公司章程规定的营业期限，那么可以申请公司退还原本股本金额；如果不是，约定无效，股东不得抽逃出资。可以将股权转让给其他股东或者公司股东意外的其他人。如有其他法律问题，欢迎点击头像，关注或者私信我。

不占股份分红协议到期退还是合法的，因为你不转股份到期了，退还是正常的，没有违反法律。

协议有效与否，视双方是否协商一致，协议内容是否合乎法律规定。合伙经营若没有涉及如何退出确有遗憾。双方应及时沟通，协商解决办法。好聚好散。

老板说干好了给股分分红我不出钱只是小厂两个人干是不是风险很大?

你不参与经营和劳动，那么也就得不到工资，就是说，你没有劳动收入，只有资本收入，也叫分红。分红的比例，是按你出资比例占总资本比例计算。比如，100万总投资，你出了40万，那你分红就是40%。如果一年除去各种费用还挣了10万，那你就应分4万。你所承担的亏损，在正常的情况下，也是这个比例。

干股是要负责公司亏损的，因为你占有了公司整体的股份的比例，所以要承担风险，分红股是不需要承担公司风险的，因为分红股是按照每年公司的纯盈利和分配方式来给你分红的。

没有风险。股东分10%的股份，属于赠送，获赠人享有相应公司10%的股权，依章程享有股东权益。根据《公司法》第三十条　有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。

如果不要股份，只是年底分红，这是完全可以的，这就是所谓的虚股，是种工资的形式。不需要其它股东同意。最好对此有个协议（如果老板很可靠，口头的可以），算作是一种奖金，即假如年底公司净利润100万，奖励您1万。协议要老板签字，公司盖章。不过既然老板答应了，您还是要股份的好。

发展才是硬道理。现在效益不好，要好好找找原因，是公司发展方向不好，还是管理不好，如果真是没有前途，那就壮士断腕，坚决果断。如果有前途，那就好好坚持，做好调整。不轻言放弃，也不要没有目标，你本来还年轻，这种经历还是必要的。

这只能是约定股权，名义股权。你们入股的钱最多只能是经营风险保证金。